Transformation digitale

Les nouveaux défis de la transformation digitale pour les ressources humaines
Transformation digitale - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les impacts de la transformation numérique dans les différents secteurs de l'entreprise
  • Appréhender les enjeux et évaluer les gisements de création de valeur

Profil

Toutes fonction ressources humaines ou management - Chef de projet

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation s'adresse aux personnes ayant 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, le management ou la conduite de projet.

Programme

  • Historique du déploiement du numérique
  • Caractéristiques de la transformation digitale
  • Les enjeux du numérique
  • Situation actuelle par domaine d'entreprise
  • Principales évolutions actuelles et attendues
  • Méthodologie d'audit de l'implantation du numérique
  • La conduite de projet dans le numérique
  • Les facteurs clés de succès de l'implantation du numérique
  • Conclusions

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

 

La capitalisation

Le module Transformation digitale est issu du bloc de compétences :

Manager la transformation et leadership RH