Talent & Rewards

Connaître les principaux outils de gestion et de rétention des talents en lien avec la politique de Total Rewards
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

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Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

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Objectifs pédagogiques

  • Faire le lien entre les processus d'identification des talents et les politiques C&B
  • Prolonger la politique de rétention des compétences critiques et des hauts potentiels par les outils de reconnaissance monétaire directs et indirects
  • Individualiser des programmes de rétribution dans un souci de cohérence globale de l'équité interne
  • Valoriser les dispositifs C&B dans un contexte plus large de communication de la rémunération globale et de marque employeur

Profil

Responsable Comp & Ben - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

  • Définition et fonctionnement des grands programmes d'identification des hauts potentiels et des plans de successions
  • Programmes de rétention
  • Liens entre performance individuelle et augmentation
  • Rewards monétaires et non monétaires : programmes de récompenses

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

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