SIRH : Processus Paie, Gestion administrative et GTA

Gérer efficacement les processus de paie et utiliser correctement les données du système de gestion GTA de l'entreprise

Temps partiel

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

Comprendre la structuration du processus de gestion administrative, paie et GTA
Identifier les nouveaux modèles de gestion administrative, paie et GTA
Trouver les solutions les plus adaptées au service des salariés et des managers

Profil

Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'avoir suivi au préalable le module SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché.

Programme

Présentation générale des trois domaines (GA, GTA, Paie)
Les besoins administratifs RH
Les principaux enjeux
Présentation des fonctionnalités de chacun des domaines
Les processus et flux d'information
L'architecture SI
Les différents outils du marché
Les principales données gérées (origine, traitement, résultats)
La gestion opérationnelle de chacun des domaines
La conduite de projet d'évolution des domaines
Les interactions avec les autres domaines SIRH
La vision du domaine par les différents acteurs de l'entreprise
La communication sur les opérations et le développement
Les points de vigilance dans l'administration du domaine
Les indicateurs clé de gestion et contrats de service
Etude de cas sur problématiques rencontrées
Bilan sur les points clé à retenir

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.