SIRH : Processus Paie, Gestion administrative et GTA

Gérer efficacement les processus de paie et utiliser correctement les données du système de gestion GTA de l'entreprise
SIRH : Processus Paie, Gestion administrative et GTA - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

14 janvier 2020

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la structuration du processus de gestion administrative, paie et GTA
  • Identifier les nouveaux modèles de gestion administrative, paie et GTA
  • Trouver les solutions les plus adaptées au service des salariés et des managers

Profil

Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'avoir suivi au préalable le module SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché.

Programme

  • Présentation générale des trois domaines (GA, GTA, Paie)
  • Les besoins administratifs RH
  • Les principaux enjeux
  • Présentation des fonctionnalités de chacun des domaines
  • Les processus et flux d'information
  • L'architecture SI
  • Les différents outils du marché
  • Les principales données gérées (origine, traitement, résultats)
  • La gestion opérationnelle de chacun des domaines
  • La conduite de projet d'évolution des domaines
  • Les interactions avec les autres domaines SIRH
  • La vision du domaine par les différents acteurs de l'entreprise
  • La communication sur les opérations et le développement
  • Les points de vigilance dans l'administration du domaine
  • Les indicateurs clé de gestion et contrats de service
  • Etude de cas sur problématiques rencontrées
  • Bilan sur les points clé à retenir

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

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