SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché

Appréhender l'évolution, la typologie et le marché des SIRH ainsi que leurs rôles au sein de l'entreprise
SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

13 janvier 2020

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

18 octobre 2019

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la mutation informatique des ressources humaines
  • Savoir identifier les différents processus fonctionnels RH
  • Connaître les différents modèles de SIRH (ERP, SaaS, Cloud...)

Profil

Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une première expérience professionnelle dans la fonction RH ou le management.

Programme

  • Système informatique et système d'information (S.I.)
  • Un peu d'histoire
  • Naissance de la fonction RH
  • Des TIC aux NTIC
  • Naissance du SIRH
  • Qu'est-ce qu'un SIRH et pourquoi un SIRH ?
  • Les différents modèles de SIRH
  • Les tendances en matière de SIRH
  • Principales fonctionnalités d'un SIRH
  • Les processus SIRH
  • L'état de l'art - Approche
    - Les principaux éditeurs Grand Comptes
    - Un marché en forte évolution et concentration
    - Quelques représentations du marché des SIRH
  • Les étapes d'un projet SIRH - Approche
  • Les éléments structurants
  • L'organisation autour du SIRH
  • Les nouveaux métiers
  • Conclusion

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement