SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché

Objectifs pédagogiques

• Comprendre la mutation informatique des ressources humaines
• Savoir identifier les différents processus fonctionnels RH
• Connaître les différents modèles de SIRH (ERP, SaaS, Cloud...)

Profil

• Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une première expérience professionnelle dans la fonction RH ou le management.

Programme

• Système informatique et système d'information (S.I.)
• Un peu d'histoire
• Naissance de la fonction RH
• Des TIC aux NTIC
• Naissance du SIRH
• Qu'est-ce qu'un SIRH et pourquoi un SIRH ?
• Les différents modèles de SIRH
• Les tendances en matière de SIRH
• Principales fonctionnalités d'un SIRH
• Les processus SIRH
• L'état de l'art - Approche
  - Les principaux éditeurs Grand Comptes
  - Un marché en forte évolution et concentration
  - Quelques représentations du marché des SIRH
• Les étapes d'un projet SIRH - Approche
• Les éléments structurants
• L'organisation autour du SIRH
• Les nouveaux métiers
• Conclusion

Le module SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché est issu du bloc de compétences :

Gestionnaire de projet SIRH