SIRH, des ERP aux SaaS

Savoir être à l'écoute des besoins et de la stratégie de l'entreprise pour déterminer le choix de la mise en place et/ou de l'évolution du système d'information RH

Temps plein

Temps partiel

E-learning

VAE

Temps plein

Temps partiel

E-learning

VAE

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris

Lyon

Toulouse

Durée de la formation

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

20 septembre 2019

18 septembre 2020

Durée de la formation

1 jour

Tarifs

700,00 € HT

Prochaines dates

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de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

Appréhender les différentes étapes du changement ou évolution du SIRH
Identifier et analyser les processus opérationnels, techniques et fonctionnels clés
Choisir la solution en fonction de l'expression du besoin
Intégrer les collaborateurs dans la dynamique du changement

Profil

Manager - RRH - Responsable du système d'information RH - Chef de projet

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en ressources humaines.

Programme

Les mutations informatiques des Ressources Humaines

Du package de paie au Web 2.0

Le SIRH au cœur de l'entreprise

Répondre à l'évolution de la fonction RH
Identifier les processus fonctionnels RH
Optimiser et automatiser les processus RH

Les solutions de SIRH

Reconnaître les principaux systèmes d'information RH
Discerner les différentes fonctionnalités pour chacune de ces solutions
Connaître les impacts techniques et organisationnels

La définition des besoins en fonction des attentes de l'entreprise

L'étude de cadrage
Rédaction du cahier des charges

Choix du système d'information RH

La démarche

Mise en place de la solution

Les étapes distinctes
La conduite du changement

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.