SIRH, des ERP aux SaaS
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les différentes étapes du changement ou évolution du SIRH
- Identifier et analyser les processus opérationnels, techniques et fonctionnels clés
- Choisir la solution en fonction de l'expression du besoin
- Intégrer les collaborateurs dans la dynamique du changement
Profil
Public impliqué dans l'optimisation du SIRH : Manager - RRH - Chef de projet SIRH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.
Programme
Les mutations informatiques des Ressources Humaines
- Du package de paie au Web 2.0
Le SIRH au cœur de l'entreprise
- Répondre à l'évolution de la fonction RH
- Identifier les processus fonctionnels RH
- Optimiser et automatiser les processus RH
Les solutions de SIRH
- Reconnaître les principaux systèmes d'information RH
- Discerner les différentes fonctionnalités pour chacune de ces solutions
- Connaître les impacts techniques et organisationnels
La définition des besoins en fonction des attentes de l'entreprise
- L'étude de cadrage
- Rédaction du cahier des charges
Choix du système d'information RH
- La démarche
Mise en place de la solution
- Les étapes distinctes
- La conduite du changement
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
SIRH, des ERP aux SaaS