SIRH, des ERP aux SaaS

Objectifs pédagogiques

• Appréhender les différentes étapes du changement ou évolution du SIRH
• Identifier et analyser les processus opérationnels, techniques et fonctionnels clés
• Choisir la solution en fonction de l'expression du besoin
• Intégrer les collaborateurs dans la dynamique du changement

Profil

Public impliqué dans l'optimisation du SIRH : Manager - RRH - Chef de projet SIRH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Les mutations informatiques des Ressources Humaines

• Du package de paie au Web 2.0

Le SIRH au cœur de l'entreprise

• Répondre à l'évolution de la fonction RH
• Identifier les processus fonctionnels RH
• Optimiser et automatiser les processus RH

Les solutions de SIRH

• Reconnaître les principaux systèmes d'information RH
• Discerner les différentes fonctionnalités  pour chacune de ces solutions
• Connaître les impacts techniques et organisationnels

La définition des besoins en fonction des attentes de l'entreprise

• L'étude de cadrage
• Rédaction du cahier des charges

Choix du système d'information RH

• La démarche

Mise en place de la solution

• Les étapes distinctes
• La conduite du changement