S'initier et se perfectionner aux techniques d'entretiens
Module issu du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Définir ce qu'est un entretien : sa nature, sa finalité, ses enjeux et les attendus réciproques
- Comprendre et mesurer les enjeux et finalités de la conduite d'entretien
- Se perfectionner à la conduite de tous les types d'entretien RH
- Favoriser une relation positive et constructive avec son interlocuteur
Compétence visée
- Conduire tous les types d'entretiens RH fondamentaux ou complexes
Profil
- Tout public
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
- La typologie, les principes, les enjeux et les objectifs des entretiens RH
- Les techniques de communication et la posture managériale dans la conduite d'entretien
- La conduite des différents entretiens RH dites "classiques" (recrutement, intégration, évaluation, orientation professionnelle) et "complexes" (résolution de problème / conflit, recadrage, de rupture du contrat de travail)
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Le module S'initier et se perfectionner aux techniques d'entretiens est issu du bloc de compétences :
Ce bloc de compétences est composé des modules suivants :
S'initier aux enjeux et outils de la conduite du changement
Manager la communication interne
Développer sa posture et sa communication interpersonnelle
S'initier et se perfectionner aux techniques d'entretiens
Développer sa communication en situation professionnelle exigeante
Gérer un projet RH et sa dimension financière - Niveau I
S'initier à la psychosociologie et sociologie des organisations