Santé et sécurité au travail

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
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Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux actuels de la santé sécurité sur le plan juridique, économique, sociologique
- Connaître le rôle et les moyens d'action des acteurs de la prévention
- Acquérir les méthodes d'analyse de l'accident du travail
Profil
Tout professionnel RH souhaitant élargir son champ de compétences dans le domaine de l'accompagnement du dialogue social
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.
Programme
De l'hygiène sécurité au concept de santé sécurité
- La sécurité dans l'approche civiliste de la relation de travail
- Historique des conceptions hygiène sécurité
- Evolution vers un concept de santé sécurité au travail
- Rôles de la fonction management
- Conduite du management de la santé sécurité au travail
Architecture et principes d'organisation juridique de la santé sécurité en France
- Le champ d'application de la législation en matière de santé sécurité
- L'obligation d'évaluation des risques
- Comment réaliser le DUERP ?
- Les champs d'intervention de prévention des risques
Missions et fonctionnement des acteurs de prévention
- Qui sont les préventeurs ?
- Quels sont leurs rôles et attributions ?
- Comment mener une action de prévention ?
- Exemples de missions réussies en sécurité et en santé
Focus particulier sur l'accident de travail et la maladie professionnelle
- Concept et définitions
- La faute inexcusable et la responsabilité pénale
- Méthodes d'analyse
- Illustration par l'arbre des causes
Feedback et feedforwards
- Evaluation
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Santé et sécurité au travail