Santé et sécurité au travail

Maîtriser le cadre légal et identifier les acteurs de la santé et de la sécurité au travail pour contribuer à une politique de prévention efficace
Santé et sécurité au travail - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 novembre 2019

7 avril 2020

6 novembre 2020

horloge ffc

Durée de la formation

2 jours

tarifs

Tarifs

1 400,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

3 au 6 juillet 2020

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux actuels de la santé sécurité sur le plan juridique, économique, sociologique
  • Connaître le rôle et les moyens d'action des acteurs de la prévention
  • Acquérir les méthodes d'analyse de l'accident du travail

Profil

Intervenant de la sécurité et de la santé au travail : Responsable - Chargé de projet - Infirmier - Médecin - Psychologue...

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une sensibilisation préalable aux droits social et du travail.

Programme

De l'hygiène sécurité au concept de santé sécurité

  • La sécurité dans l'approche civiliste de la relation de travail
  • Historique des conceptions hygiène sécurité
  • Evolution vers un concept de santé sécurité au travail
  • Rôles de la fonction management
  • Conduite du management de la santé sécurité au travail

Architecture et principes d'organisation juridique de la santé sécurité en France

  • Le champ d'application de la législation en matière de santé sécurité
  • L'obligation d'évaluation des risques
  • Comment réaliser le DUERP ?
  • Les champs d'intervention de prévention des risques

Missions et fonctionnement des acteurs de prévention

  • Qui sont les préventeurs ?
  • Quels sont leurs rôles et attributions ?
  • Comment mener une action de prévention ?
  • Exemples de missions réussies en sécurité et en santé

Focus particulier sur l'accident de travail et la maladie professionnelle

  • Concept et définitions
  • La faute inexcusable et la responsabilité pénale
  • Méthodes d'analyse
  • Illustration par l'arbre des causes

Feedback et feedforwards

  • Evaluation

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement