Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises

Comprendre les différentes dimensions de l'éthique et mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociale dans l'entreprise
Responsabilité sociale et éthique dans les entreprises - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

18 octobre 2019

16 octobre 2020

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

12 décembre 2019

Objectifs pédagogiques

  • Interrogation des connaissances préalables vis-à-vis de la relation éthique et entreprise
  • Elargir la perception de l'entreprise au-delà de sa propre sphère d'influence et les implications engendrées pour la responsabilité sociale de l'entreprise
  • Pérenniser la démarche RSE au sein de l'entreprise par une approche globale et stratégique ainsi qu'en s'appuyant sur ce qui a déjà été réalisé auparavant

Profil

DRH - Responsable développement durable - Responsable de la diversité

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en ressources humaines.

Programme

  • Mise en perspective de l'éthique
  • Les différentes dimensions de l'éthique et de la RSE
  • Les parties prenantes et la gouvernance d'entreprise
  • Identification des risques RSE existants et des opportunités à saisir par l'entreprise
  • Une approche globale et stratégique d'un développement durable pour l'entreprise
  • Les facteurs clés de la mise en œuvre d'une démarche RSE
  • Les outils complémentaires (communication, législatif, contrôle et suivi...)

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement