Rémunération globale : les composantes de la rémunération

S'approprier les points clés de la rémunération
Rémunération globale : les composantes de la rémunération - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Connaître la rétribution globale et ses différentes composantes
  • Maîtriser les politiques de rémunération et d'avantages sociaux dans l'entreprise

Profil

Professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

  • Les aspects juridiques, réglementaires et techniques liés à la rémunération
  • Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise
    - Comparaison des salaires avec le marché
    - Classification et grilles de salaire
    - Processus de révisions salariales
    - Distribution des rémunérations dans l'entreprise
  • La négociation annuelle obligatoire
  • La rémunération variable individuelle
  • La rémunération variable collective (participation, intéressement)
  • L'épargne salariale
  • Les autres composantes de la rémunération (Stock Options, actions gratuites)

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

 

La capitalisation

Le module Rémunération globale : les composantes de la rémunération est issu du bloc de compétences :

Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale