
Remote management (management à distance)

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
8 heures
Tarifs
150,00 € net de taxe
Prochaines dates
Ouverture permanente
Objectifs pédagogiques
- Repérer les spécificités du management à distance
- Maîtriser les méthodes et outils pour manager à distance des équipes performantes
Profil
DRH - RRH - Manager - Responsable d'équipe
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en Ressources Humaines.
Programme
Repérer les enjeux et les clés de réussite du management à distance
- Caractériser les rôles et compétences du manager à distance
- Repérer les erreurs à éviter
- Passer d'une logique de présence à une logique d'objectifs
- Gérer l'autonomie de ses collaborateurs
Définir des règles de fonctionnement à distance
- Définir les modes de communication et le rythme des relations
- Mettre en place des tableaux de bord
- Instituer un reporting régulier
Optimiser la circulation de l'information
- Favoriser le travail collaboratif
- Maîtriser les outils pour organiser à distance
- Communiquer sur les résultats de l'équipe
Fédérer et mobiliser une équipe performante à distance
- Fixer des objectifs clairs
- Organiser le travail à distance
- Motiver son équipe à distance
- Créer et maintenir le sentiment d'appartenance
- Créer du lien informel
- Gérer les crises à distance
Avec la participation de Dany Villanueva
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Il est proposé 100 % en e-learning sur notre campus digital dédié.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
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Le module Remote management (Management à distance) est issu du bloc de compétences :