Remote management (management à distance)

S'approprier les modes d'organisation et de communication nécessaires pour manager son équipe à distance
Remote management (management à distance) - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les spécificités du management à distance
  • Maîtriser les méthodes et outils pour manager à distance des équipes performantes

Profil

DRH - RRH - Manager - Responsable d'équipe

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en Ressources Humaines.

Programme

Repérer les enjeux et les clés de réussite du management à distance

  • Caractériser les rôles et compétences du manager à distance
  • Repérer les erreurs à éviter
  • Passer d'une logique de présence à une logique d'objectifs
  • Gérer l'autonomie de ses collaborateurs

Définir des règles de fonctionnement à distance

  • Définir les modes de communication et le rythme des relations
  • Mettre en place des tableaux de bord
  • Instituer un reporting régulier

Optimiser la circulation de l'information

  • Favoriser  le travail collaboratif
  • Maîtriser les outils pour organiser à distance
  • Communiquer sur les résultats de l'équipe

Fédérer et mobiliser une équipe performante à distance

  • Fixer des objectifs clairs
  • Organiser le travail à distance
  • Motiver son équipe à distance
  • Créer et maintenir le sentiment d'appartenance
  • Créer du lien informel
  • Gérer les crises à distance
Avec la participation de Dany Villanueva

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Il est proposé 100 % en e-learning sur notre campus digital dédié.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

 

La capitalisation

Le module Remote management (Management à distance) est issu du bloc de compétences :

Concevoir et déployer la stratégie RH