Projet SIRH : question de technologie ou gestion du changement

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Appréhender l'état du marché des SIRH et comprendre les tendances pour le futur
- Acquérir la compréhension des critères de choix à l'origine d'un projet SIRH
- Améliorer la performance des organisations par le choix de SIRH supportant une stratégie RH
Profil
Public impliqué dans l'optimisation du SIRH : Manager - RRH - Chef de projet SIRH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.
Programme
- Fournir la définition d'un SIRH
- Présenter les tendances : Passé, Présent et Futur
- Travailler le lien entre Stratégie RH et SIRH
- Lier les théories de l'OD, les projets SIRH et les choix des configurations organisationnelles
- Montrer l'apport des théories de l'OD dans la gestion d'un projet SIRH
- Détecter les éléments qui conditionnent les choix d'un projet SIRH
- Aborder les configurations organisationnelles de choix SIRH - Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels
- Accroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiens
- Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet
- Appliquer à une étude de cas
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
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