Projet SIRH : question de technologie ou gestion du changement

Objectifs pédagogiques

• Appréhender l'état du marché des SIRH et comprendre les tendances pour le futur
• Acquérir la compréhension des critères de choix à l'origine d'un projet SIRH
• Améliorer la performance des organisations par le choix de SIRH supportant une stratégie RH

Profil

Public impliqué dans l'optimisation du SIRH : Manager - RRH - Chef de projet SIRH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

• Fournir la définition d'un SIRH
• Présenter les tendances : Passé, Présent et Futur
• Travailler le lien entre Stratégie RH et SIRH
• Lier les théories de l'OD, les projets SIRH et les choix des configurations organisationnelles
  - Montrer l'apport des théories de l'OD dans la gestion d'un projet SIRH
  - Détecter les éléments qui conditionnent les choix d'un projet SIRH
  - Aborder les configurations organisationnelles de choix SIRH
• Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnels
• Accroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiens
• Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet
• Appliquer à une étude de cas