
Piloter et animer une politique RSE

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Définir la notion de partie prenante
- Identifier les différentes catégories de parties prenantes
- Conduire une politique RSE par le choix d'une norme ESG
- Définir des objectifs annuels contribuant au développement d'une performance durable
- Choisir les indicateurs ad hoc pour évaluer la politique RSE menée
- Rédiger un rapport de performance extra financière
Compétences visées
- Définir une stratégie de parties prenantes sur la base de scénarii adaptés à la stratégie de l'entreprise pour contribuer à la performance collective de l'entreprise et à la qualité du climat social
- Choisir une norme de politique Environnemental, Sociale et de Gouvernance (ESG), ou étudier le choix opéré le cas échéant au niveau Groupe, pour la mettre en œuvre sur le périmètre concerné
- Définir des objectifs annuels, des indicateurs de suivi, pour les catégories pertinentes de la norme choisie, relevant du périmètre de responsabilités concerné, afin de proposer des actions éventuelles d'amélioration pour contribuer à la performance durable de l'entreprise
- Rédiger un rapport de performance extra-financière pour le périmètre concerné et pour les catégories relevant de son domaine de responsabilités, pour en faire un outil de pilotage stratégique, avec des engagements clairs et des résultats transparents, au bénéfice du dialogue avec les parties prenantes
Profil
- Tout public
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
Dresser la carte des parties prenantes : organisationnelles, économiques, sociétales
Segmenter les parties prenantes
Engager et gérer le développement durable avec les parties prenantes
- Le rôle des rapports de développement durable (norme ESG)
- Définir les attentes en matière de reporting
- Améliorer la crédibilité stratégique des rapports
Outils et méthodes de mesure de la performance durable (PD)
Définir une stratégie de partage d'informations avec les parties prenantes
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Manager en Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement

Le module Piloter et animer une politique RSE est issu du bloc de compétences :
Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE