Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Maintenir une veille sur les pratiques sociales et contribuer au maintien d'un climat social positif en participant aux réunions CSE et en améliorant la QVT
SIRH : Conduite de projet - @ distance

Le Digital Learning Accompagné est le nouveau chemin de votre réussite. Vous bénéficiez de l’exigence et de l’expertise pédagogique du Groupe IGS en mode 100 % digital et êtes accompagné à chaque étape de votre parcours par un coach expert métier. Notre campus digital est accessible 24h/24, sur tout support, avec ou sans connexion Internet.

Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

22 heures dont 2 heures d'accompagnement / coaching

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Calendrier

Prochaines dates

3 janvier 2025 au 2 février 2025

 

tarifs

Tarifs

1 900,00 € net de taxe
Certification incluse

Compétences visées

  • Organiser une veille sociale en participant à un réseau, en souscrivant à des sources de diffusion d'accords signés
  • Réaliser une synthèse des informations à destination des managers
  • Préparer des réunions CSE (documents et convocations inclus)
  • Préparer les documents qui serviront de support aux discussions relatives aux différents thèmes (GEPP, handicap, formation, SST...)
  • Actualiser les documents obligatoires de la BDES
  • Identifier et hiérarchisés les "irritants" et les attentes exprimées par les salariés pour réaliser un audit QVT, conduire un plan d'amélioration, suivre les indicateurs QVT définis

Objectif pédagogique

  • Contribuer à animer un dialogue ouvert et positif avec les IRP afin de concourir à améliorer la qualité de vie au travail

Profil

  • Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2) minimum avec expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans le cadre de missions réclamant des compétences RH

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

  • Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Spécificités DLA - Equipement informatique nécessaire

  • Connexion internet haut débit
  • Système d’exploitation : Windows XP ou Mac OSX
  • Navigateur Internet Google Chrome ou Mozilla
  • Carte son - Casque - Microphone - Webcam

Programme

Appréhender le cadre des relations sociales en France et contribuer à l'animation du dialogue social

  • Les acteurs des relatons sociales
  • Le cadre général des relations sociales
  • Les relations sociales et les négociations dans l'entreprise
  • Le déroulement des relations sociales et négociations dans l'entreprise
  • La révision et la fin de vie d'un accord
  • Aperçu des relations au niveau de la branche

Développer la QVT et le bien vivre au travail

  • Introduction - En quoi le thème est aujourd'hui plus essentiel qu'avant ?
  • Les aspirations des individus au travail (enquêtes réponse - DARES, 2017 et European Working Conditions Survey - Eurofound, 2015)
  • Quels sont les mécanismes en jeu du bien vivre au travail ?
  • Comment développer le bien vivre au travail ?

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • 100 % distanciel : auto-formation et accompagnement par des coachs

Modalités d'évaluation

  • Evaluation du bloc
  • Présentation d'un dossier professionnel devant un jury

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Mon Compte Formation
  • Projet de Transition Professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le bloc de compétences Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail est issu du Mastère 1 Professionnel :

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Mis à jour le 24 août 2023
Spacer 2
Une formation 100 % digital learning
Un campus digital accessible 24h/24
Un accompagnement collectif et individuel
Formation éligible à Mon Compte Formation
Spacer