Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Maintenir une veille sur les pratiques sociales et contribuer au maintien d'un climat social positif en participant aux réunions CSE et en améliorant la QVT

Le Digital Learning Accompagné est le nouveau chemin de votre réussite. Vous bénéficiez de l’exigence et de l’expertise pédagogique du Groupe IGS en mode 100 % digital et êtes accompagné à chaque étape de votre parcours par un coach expert métier. Notre campus digital est accessible 24h/24, sur tout support, avec ou sans connexion Internet.

Paris - Lyon - Toulouse

Durée de la formation

22 heures dont 2 heures d'accompagnement / coaching

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Prochaines dates

3 janvier 2025 au 2 février 2025

Tarifs

1 900,00 € net de taxe
Certification incluse

Compétences visées

Organiser une veille sociale en participant à un réseau, en souscrivant à des sources de diffusion d'accords signés
Réaliser une synthèse des informations à destination des managers
Préparer des réunions CSE (documents et convocations inclus)
Préparer les documents qui serviront de support aux discussions relatives aux différents thèmes (GEPP, handicap, formation, SST...)
Actualiser les documents obligatoires de la BDES
Identifier et hiérarchisés les "irritants" et les attentes exprimées par les salariés pour réaliser un audit QVT, conduire un plan d'amélioration, suivre les indicateurs QVT définis

Objectif pédagogique

Contribuer à animer un dialogue ouvert et positif avec les IRP afin de concourir à améliorer la qualité de vie au travail

Profil

Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction

Pré-requis / Conditions d'admission

Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2) minimum avec expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans le cadre de missions réclamant des compétences RH

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.

Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Spécificités DLA - Equipement informatique nécessaire

Connexion internet haut débit
Système d’exploitation : Windows XP ou Mac OSX
Navigateur Internet Google Chrome ou Mozilla
Carte son - Casque - Microphone - Webcam

Programme

Appréhender le cadre des relations sociales en France et contribuer à l'animation du dialogue social

Les acteurs des relatons sociales
Le cadre général des relations sociales
Les relations sociales et les négociations dans l'entreprise
Le déroulement des relations sociales et négociations dans l'entreprise
La révision et la fin de vie d'un accord
Aperçu des relations au niveau de la branche

Développer la QVT et le bien vivre au travail

Introduction - En quoi le thème est aujourd'hui plus essentiel qu'avant ?
Les aspirations des individus au travail (enquêtes réponse - DARES, 2017 et European Working Conditions Survey - Eurofound, 2015)
Quels sont les mécanismes en jeu du bien vivre au travail ?
Comment développer le bien vivre au travail ?