Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
Maintenir une veille sur les pratiques sociales et contribuer au maintien d'un climat social positif en participant aux réunions CSE et en améliorant la QVT
Le certificat IGS Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail constitue un bloc de compétences issu du Mastère 1 Professionnel Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Eligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
32 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
18 juin 2024 au 12 juillet 2024
Tarifs
Prix de la formation : 3 480,00 €
Frais d'examen inclus
Durée de la formation
46 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Tarifs
3 700,00 € HT
Certification incluse
Compétences visées
- Organiser une veille sociale en participant à un réseau, en souscrivant à des sources de diffusion d'accords signés
- Réaliser une synthèse des informations à destination des managers
- Préparer des réunions CSE (documents et convocations inclus)
- Préparer les documents qui serviront de support aux discussions relatives aux différents thèmes (GEPP, handicap, formation, SST...)
- Actualiser les documents obligatoires de la BDES
- Identifier et hiérarchisés les "irritants" et les attentes exprimées par les salariés pour réaliser un audit QVT, conduire un plan d'amélioration, suivre les indicateurs QVT définis
Objectif pédagogique
- Contribuer à animer un dialogue ouvert et positif avec les IRP afin de concourir à améliorer la qualité de vie au travail
Profil
- Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction
Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 (Bac +2) minimum avec expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée
Programme
Appréhender le cadre des relations sociales en France et contribuer à l'animation du dialogue social
- Les acteurs des relatons sociales
- Le cadre général des relations sociales
- Les relations sociales et les négociations dans l'entreprise
- Le déroulement des relations sociales et négociations dans l'entreprise
- La révision et la fin de vie d'un accord
- Aperçu des relations au niveau de la branche
Développer la QVT et le bien vivre au travail
- Introduction - En quoi le thème est aujourd'hui plus essentiel qu'avant ?
- Les aspirations des individus au travail (enquêtes réponse - DARES, 2017 et European Working Conditions Survey - Eurofound, 2015)
- Quels sont les mécanismes en jeu du bien vivre au travail ?
- Comment développer le bien vivre au travail ?
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Face-à-face pédagogique
- Mise en situation
- Cas pratiques
Modalités d'évaluation
- Evaluation du bloc
- Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle
Le bloc de compétences Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail est issu du Mastère 1 Professionnel :
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
Communiquer sur les changements
Identifier et acquérir des compétences
Rémunérer et développer les compétences
Gérer l'administration des RH, des données RH et SIRH
Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
Appliquer les normes sociales, anticiper les risques contentieux
Notre référent pédagogique
Christian Lepicard
Expert en droit social collectif et individuel, relations sociales, expérience de 35 ans en entreprise et de juriste social dans l'industrie (Alcatel Lucent), consultant
Mis à jour le 7 décembre 2023
