Organiser une veille sociale

Module issu du titre Manager des Ressources Humaines
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

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de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser en fonction de l'actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel
  • Identifier les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives
  • Approfondir un thème en cours d'évolution du droit du travail (par exemple, en 2020, l’impact de l'avènement du CSE)
  • Analyser des cas pratiques juridiques et de possibles contentieux reliés à des évolutions en cours

Compétence visée

  • Maintenir une veille juridique en droit du travail : lois, règlements, conventions collectives, etc., par l'appartenance à un réseau de professionnels et par la souscription à des sources de diffusion fiables et reconnues pour anticiper les évolutions normatives du travail en cours et à venir

Profil

  • Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • Identifier les thèmes de droit du travail en évolution sur l'année écoulée
  • Hiérarchiser leur importance par la nature de l'impact sur les pratiques au quotidien de la gestion des RH
  • Choisir deux ou trois thèmes (en en expliquant le choix) pour les approfondir
  • Appliquer ses connaissances à des cas pratiques

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Manager des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le module Organiser une veille sociale est issu du bloc de compétences :

Anticiper et manager les risques sociaux