Organisation de la fonction paie

Acquérir les étapes de la réalisation d'un bulletin de paie
Organisation de la fonction paie - Temps partiel
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

3 jours

tarifs

Tarifs

1 650,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

22 novembre au 17 décembre 2019

horloge ffc

Durée de la formation

4 jours

tarifs

Tarifs

2 800,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 mars au 22 juin 2020

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments constitutifs de la paie
  • Savoir établir et calculer un bulletin de salaire jusqu'au net à payer

Profil

RRH - Gestionnaire - Assistant - Tout professionnel RH devant connaître les bases de la paie

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.

Programme

Le bulletin de paie

  • Environnement légal
  • Mentions obligatoires

Les avantages en nature

  • Identification
  • Les modalités de calcul

L'incidence de la durée du travail sur la paie

  • La durée légale et conventionnelle
  • La durée journalière et ses limites
  • La durée hebdomadaire et ses limites
  • Les heures supplémentaires (répartition / calcul des majorations / contingent annuel / contrepartie obligatoire de repos)
  • Le travail de nuit (contreparties)
  • Le travail du dimanche (réglementation et contreparties)

L'incidence des absences sur la paie

  • L'indemnisation des congés payés (1/10 / maintien du salaire)
  • Les jours fériés
  • L'indemnisation de la maladie et des accidents du travail
  • La gestion des autres types d'absences

Le calcul des charges sociales

  • Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales)
  • Les taux et modes de calculs
  • Les différentes tranches
  • La CSG / la CRDS

Les éléments de paie non soumis à cotisations

  • Les primes de panier
  • La prise en charge du transport
  • Les saisies sur salaire
  • Les acomptes et avances
  • Les chèques restaurant
  • L'attestation de chômage

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

Organisation de la fonction paie