Optimiser les processus RH - Niveau I

Module issu du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Temps partiel

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris

Lyon

Toulouse

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les processus de la fonction ressources humaines
Savoir définir, décrire, analyser un processus
Améliorer les processus : définir des indicateurs de mesure - Mise sous monitoring (Deming)
Retour d'expériences et boucles d'apprentissage

Compétence visée

Optimiser les résultats des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, performance, rémunérations, en analysant les indicateurs de suivi (délai, quantité, coût et qualité) pour améliorer la qualité des services RH rendus aux différentes populations du périmètre concerné

Profil

Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

L'organisation de l'entreprise, structure et processus
L'examen d'un processus, les clients du processus, les acteurs, les points de contrôle (SIPOC)
Les indicateurs : coûts, délais, qualité
Résolution de problème de dysfonctionnement ; diagramme de PARETO, histogrammes, Ishikawa, etc.
Améliorer les processus : gagner en efficacité, en vitesse
Institutionnaliser l'amélioration continue des processus

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.