Nouveau cadre légal de la FPC et dispositifs de formation

Comprendre le nouvel environnement juridique pour optimiser son ingénierie financière

Temps partiel

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris

Lyon

Toulouse

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

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de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

Comprendre la place et les enjeux de la formation dans le cadre de l'entreprise au regard de la réforme de 2018
Comprendre le fonctionnement légal et réglementaire du dispositif de formation applicable

Profil

Responsable Formation - Assistant RH - Tout professionnel en charge de la gestion de la FPC

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

La nouvelle organisation et les acteurs

Pilotage et gouvernance : France Compétences
Financeurs : Opérateurs compétences (OPCO), Caisse des Dépôts et Consignations, Régions
Collecteurs : URSSAF
Gestionnaires et conseils : Opérateurs compétences (OPCO), Branches professionnelles, Conseillers en Evolution Professionnelle

Le plan de développement des compétences en entreprise

Obligations de l'employeur
Format du plan et fin des catégorisations des actions de formation

Les différents dispositifs de départs en formation

Les nouveaux formats du CPF (CPF, Projet de transition professionnelle)
Le contrat de professionnalisation
Reconversion et / ou promotion par l'alternance
VAE et bilans de compétences

Les enjeux qualité

La certification des organismes de formation
La qualité des actions de formation

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.