Nouveau cadre légal de la FPC et dispositifs de formation
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
2 jours
Tarifs
1 400,00 € HT
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la place et les enjeux de la formation dans le cadre de l'entreprise au regard de la réforme de 2018
- Comprendre le fonctionnement légal et réglementaire du dispositif de formation applicable
Profil
Responsable Formation - Assistant RH - Tout professionnel en charge de la gestion de la FPC
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
La nouvelle organisation et les acteurs
- Pilotage et gouvernance : France Compétences
- Financeurs : Opérateurs compétences (OPCO), Caisse des Dépôts et Consignations, Régions
- Collecteurs : URSSAF
- Gestionnaires et conseils : Opérateurs compétences (OPCO), Branches professionnelles, Conseillers en Evolution Professionnelle
Le plan de développement des compétences en entreprise
- Obligations de l'employeur
- Format du plan et fin des catégorisations des actions de formation
Les différents dispositifs de départs en formation
- Les nouveaux formats du CPF (CPF, Projet de transition professionnelle)
- Le contrat de professionnalisation
- Reconversion et / ou promotion par l'alternance
- VAE et bilans de compétences
Les enjeux qualité
- La certification des organismes de formation
- La qualité des actions de formation
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
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Nouveau cadre légal de la FPC et dispositifs de formation