
Mutations du travail, des emplois et des organisations
Module issu du titre Manager des Ressources Humaines

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Le champ des mutations étant vaste, le parti est pris de se concentrer sur les mutations environnementales et spécifiquement énergétiques avec leurs implications socio-économiques
- Appréhender la notion de modes de vie et son articulation avec celle des transitions : organisationnelles, sociales, énergétiques...
- Faire le lien entre les transitions vécues dans l'entreprise et les mutations macros des sociétés
- Identifier les éléments de transitions en cours dans l'entreprise
Compétence visée
- Maîtriser les tendances sociologiques, économiques, technologiques et environnementales actuelles
Profil
- Tout public
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
- La notion du mode vie et ses fondements théoriques
- La notion de système technique et sa composante énergie (Bertrand Gilles)
- Les enjeux socio-économiques des mutations technologiques, énergétiques... et impacts sur les emplois
- Changement de paradigme (Tarascon) et / ou de modes de vie
- Quels impacts dans l'entreprise ?
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Manager des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement

Le module Mutations du travail, des emplois et des organisations est issu du bloc de compétences :