Mutations du travail, des emplois et des organisations

Module issu du titre Manager en Ressources Humaines
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

14 heures

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

14 heures

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC

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Objectifs pédagogiques

  • Le champ des mutations étant vaste, le parti est pris de se concentrer sur les mutations environnementales et spécifiquement énergétiques avec leurs implications socio-économiques
  • Appréhender la notion de modes de vie et son articulation avec celle des transitions : organisationnelles, sociales, énergétiques...
  • Faire le lien entre les transitions vécues dans l'entreprise et les mutations macros des sociétés
  • Identifier les éléments de transitions en cours dans l'entreprise

Compétence visée

  • Maîtriser les tendances sociologiques, économiques, technologiques et environnementales actuelles

Profil

  • Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • La notion du mode vie et ses fondements théoriques
  • La notion de système technique et sa composante énergie (Bertrand Gilles)
  • Les enjeux socio-économiques des mutations technologiques, énergétiques... et impacts sur les emplois
  • Changement de paradigme (Tarascon) et / ou de modes de vie
  • Quels impacts dans l'entreprise ?

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Manager en Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Mutations du travail, des emplois et des organisations est issu du bloc de compétences :

Transformation et digitalisation de la fonction RH