Mergers & Acquisitions : le rôle du C&B

Comprendre le rôle clef de la fonction C&B pour contribuer à la réussite d'une fusion acquisition
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

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1 jour

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700,00 € HT
840,00 € TTC

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle crucial de la fonction C&B dans les différentes phases d'une fusion acquisition du projet jusqu'à l'intégration
  • Appréhender les exigences méthodologiques requises pour mener et réussir une opération de fusion acquisition

Profil

Responsable Comp & Ben - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

  • Les différents types de Mergers & Acquisitions
  • Les différentes phases d'une M&A dans laquelle intervient la fonction C&B
  • La phase d'audit : la due diligence
  • Construire des plans de rétention dans le cadre d'une M&A
  • Préparation du closing et jour J : l'importance de la communication aux salariés
  • Intégrer, harmoniser, faire converger

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

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