Manager un projet RH - Niveau II

Module issu du titre Manager en Ressources Humaines
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

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Objectifs pédagogiques

  • Apporter les outils et méthodes spécifiques à la gestion d'un projet découlant d'un scénario stratégique RH
  • Présenter le cheminement par étapes d'un projet
  • Maîtriser les aspects de contrôle et de suivi d'un projet RH
  • Identifier les sources de succès d'un projet

Compétences visées

  • Décliner le scénario en un plan d'actions qui définit les actions à mener, les responsabilités, les délais, les budgets, les résultats attendus pour contribuer à la réalisation du plan stratégique de l'entreprise
  • Mettre en œuvre le scénario retenu en évaluant les écarts par rapport au scénario initial en termes de délai, budget, cibles... pour apporter les corrections nécessaires et éventuelles au respect du scénario originel

Profil

  • Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Le cours de management de projet RH consiste, à partir d'un scenario stratégique RH, à mener les projets qui en découlent en suivant une méthodologie rigoureuse.

Présenter les fondamentaux du management de projet, y compris pour les projets complexes ou innovants

Formaliser les différentes étapes du déroulement d'un projet

Introduire les outils et les méthodes adaptés au problème posé

La mise en œuvre du projet

  • L'animation de l'équipe projet
  • Le rôle et les compétences du chef de projet
  • Les différents styles de management adaptés aux étapes de conduite du projet RH
  • Cartographie des différents groupes d'acteurs et jeux d'acteurs dans les organisations
  • Suivi des indicateurs - Mise en place d'actions correctives

Mettre en exergue la prépondérance des facteurs humains, du management, de la motivation et de la communication par rapport aux outils de gestion de projet

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Manager en Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Manager un projet RH - Niveau II est issu du bloc de compétences :

Stratégie RH, créatrice de valeur