Manager la communication interne

Module issu du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

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de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

  • Apprendre à développer une communication interne pour créer du lien, une perspective, de l'engagement et de la performance
  • Identifier quelles sont les cibles, les raisons, les messages, les cibles, les acteurs (management, partenaires sociaux, collaborateurs, parties prenantes), le tempo, les formats, les canaux ?
  • Elaborer et adapter la mise en œuvre de la communication selon les contextes et les enjeux

Compétences visées

  • Identifier les contenus d'information liés à des évènements, décisions, projets, actions, ayant un impact sur la vie quotidienne des collaborateurs
  • Identifier les populations cibles en fonction des messages adressées, les canaux et les formats adaptés

Profil

  • Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • La communication interne, son rôle, son importance, son essor participatif à l'ère de la digitalisation, ses limites : entre pédagogie, partage, mobilisation et réputation
  • La mise en place d'un plan de communication RH (parties prenantes, cibles, acteurs, messages, raisons d'être)
  • L'usage des différents canaux et leur articulation : audio, audiovisuels, papiers, numériques

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le module Manager la communication interne est issu du bloc de compétences :

Communiquer sur les changements

Mis à jour le 23 mai 2022