Manager de Proximité

Titre de niveau 6 (ancien niveau II), Bac +3, de l'Ecole ESAM
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps plein

Impliquer et mobiliser au quotidien ses équipes dans la conduite du projet de son entreprise

Paris
horloge ffc

Durée de la formation

20 jours

CPF

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

 
Calendrier

Prochaines dates

24 mars 2021 au 27 avril 2021

6 octobre 2021 au 10 novembre 2021

tarifs

Tarifs

6 800,00 € net de taxe
Financement personnel : nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe

Objectif attendu

  • Prendre du recul sur le déploiement de la stratégie opérationnelle de son entreprise tout en adoptant des pratiques de management participatif, agile et collaboratif

Profil

Manager de terrain ou en devenir souhaitant impliquer et mobiliser plus efficacement ses équipes opérationnelles dans la conduite du projet de son entreprise

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac +2 ou équivalent
  • Justifier d'une première expérience en management d'équipe

Programme

Déployer la stratégie de son entreprise

Se mettre en situation de comprendre la stratégie de son entreprise et de l'animer au quotidien au sein de son activité

  • Comprendre la stratégie de son entreprise
  • Construire son organisation et piloter la qualité
  • Comprendre la transformation digitale
  • Manager des projets d'accompagnement du changement
  • Intégrer le cadre légal RH dans son organisation

Ce bloc de compétences est issu du titre certifié Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise, code 23671, code NSF 310m, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 (ancien niveau II) par arrêté du 28 juillet 2017, publié au J.O. du 5 août 2017.

Manager ses équipes

Piloter et engager efficacement son équipe de travail dans la réussite du projet de son entreprise

  • Asseoir son leadership et gérer la diversité culturelle
  • Développer un état d'esprit collaboratif
  • Construire et gérer le vivre ensemble
  • Recruter, former et évaluer ses collaborateurs

Ce bloc de compétences est issu du titre certifié Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise, code 23671, code NSF 310m, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 (ancien niveau II) par arrêté du 28 juillet 2017, publié au J.O. du 5 août 2017.

Rythme

Une formation intensive à temps plein sur 20 jours répartis sur 1 mois, dispensée uniquement à Paris

Processus de certification

La certification d'un titre fait l'objet d'un Projet Conseil "Mobiliser les talents". Cet exercice de résolution de problème conduit à la formalisation de plans d'actions opérationnels à l'issue d'une phase de recherche, d'analyse et de tests.

Financement

  • Financement personnel / Co-financement
  • Plan de développement des compétences
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF Transition professionnelle
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Découvrir nos méthodes de financement

Nos intervenants

Jacques-Louis Keszler

Jacques-Louis Keszler

Conseiller en stratégie, diplômé de l'ESSEC, ancien directeur de l'EDHEC et fondateur de l'ESC La Rochelle, membre de l'Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale, référent pédagogique du CMC Déployer la stratégie de son entreprise

Paul Wycke

Paul Wycke

Manager de transition, expert en transformation et accompagnement du changement, dirigeant depuis plus de 30 ans d'équipes opérationnelles au sein d'entreprises de tailles et de domaines d'activités très variés, référent pédagogique du CMC Manager ses équipes

La capitalisation

Manager de proximité