Management des risques

Comprendre, identifier et gérer les risques organisationnels
Management des risques - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la gestion des risques
  • Identifier et analyser les différents risques
  • Acquérir une méthodologie pour traiter ces risques
  • Surveiller l'évolution des risques

Profil

DRH - Manager ayant un rôle décisionnel - Responsable de projet RH complexe et transverse

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 3 à 5 ans d'expérience professionnelle et/ou de travailler dans la fonction RH.

Programme

Assimiler la notion de risques

  • Discuter les conditions d'émergence du concept
  • Comprendre les notions d'occurrence, d'impact, de criticité et de vulnérabilité
  • Définition, perceptions et référentiel ISO pour l'entreprise

Comprendre les enjeux de la gestion des risques

  • Associer la gestion des risques à la stratégie d'entreprise
  • Distinguer risque et opportunité
  • Identifier les acteurs de la gestion des risques

Identifier, analyser et évaluer les différents risques d'entreprise

  • Dresser le panorama des risques : techniques, financiers, juridiques, organisationnels, environnementaux, humains (RPS)
  • Identifier les risques internes et la motricité de l'entreprise
  • Identifier les risques externes et la dépendance de l'entreprise
  • Définir les causes, les sources, les acteurs (parties prenantes)
  • Hiérarchiser les risques (classification, probabilité, impact)
  • Définir le niveau de risque "acceptable"

Mettre en place les modalités de traitement des risques

  • Comprendre les stratégies de gestion du risque : Prévention / Acceptation / Réduction / Mutualisation / Transfert
  • Développer les modalités de traitement des risques
  • Impliquer les acteurs et communiquer au sein de l'organisation
  • Définir des indicateurs
  • Chiffrer les coûts de la gestion des risques
  • Optimiser les modalités d'assurance
  • Organiser le pilotage des risques dans l'entreprise
  • Traiter le risque dans la gestion de projet

Surveiller l'évolution des risques

  • Suivre les causes
  • Identifier les risques émergents
  • Décider en environnement incertain
  • Assurer une veille interne et externe
  • Capitaliser les retours d'expériences (REX)

Identifier les risques liés à son statut de dirigeant / responsable

  • Identifier son propre rapport au risque
  • Oser prendre les risques nécessaires

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Il est proposé 100 % en e-learning sur notre campus digital dédié.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Management des risques est issu du bloc de compétences :

Concevoir et déployer la stratégie RH