Management des négociations sociales

Gérer et mener une négociation collective
Management des négociations sociales - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et peser les enjeux de la négociation pour l'entreprise
  • Intégrer le développement de la négociation dérogatoire aux normes de niveau supérieur (renversement de la hiérarchie des normes)
  • Maîtriser le processus de négociation sur le plan juridique, argumentaire et comportemental
  • Assurer la communication sociale et le suivi de l'accord

Profil

Responsable RH - Spécialiste RH - Tout professionnel devant prendre en charge le management des relations sociales : RRH - Chargé ou Responsable des relations sociales...

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Les tendances et l'évolution de la négociation en France

Préparer les négociations : facteur clé de la réussite

  • Les partenaires à la négociation : situer les acteurs et comprendre les contraintes
  • Les différents types de négociations : facultative, obligatoire, thématique, en cours de conflit
  • Diagnostic et scenarii

Conduire la négociation

  • Choisir un mode de négociation adapté : les techniques de négociation
  • La conduite des réunions, les incidents de séance
  • Gérer son stress et adapter son comportement

Conclure et assurer le suivi d'une négociation

  • La communication sociale adaptée en direction de tous
  • Mettre en œuvre les mesures négociées
  • La veille sociale et juridique
Avec la participation de Franc Piget

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

 

La capitalisation

Le module Management des négociations sociales est issu du bloc de compétences :

Manager les nouvelles relations sociales

Cardinale Sud