Management d'équipe

Utiliser les meilleurs leviers pour optimiser son management d'équipe
SIRH : Conduite de projet - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaine dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Connaître son profil comme manager
  • Acquérir une méthodologie pour manager son équipe et aborder les problématiques de management au sein de l'entreprise
  • Appréhender le savoir-être du manager : écouter, observer, valoriser, accompagner, piloter, décider...

Profil

Responsable RH - Spécialiste RH - Tout professionnel souhaitant élargir son champs de compétences en développement RH ou prendre un nouveau poste dans le domaine : Recrutement - Mobilité - Gestion des carrières - Formation - Compétences...

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Connaître les rôles et missions du manager

  • De l'expert au leader
  • Pratiquer le leadership partagé
  • Savoir fixer le cap et donner du sens

Identifier les styles de management : homme d'action, gestionnaire, visionnaire, entraîneur

Développer une qualité de communication

  • Pratiquer l'empathie
  • Sortir des non-dits
  • Se responsabiliser et responsabiliser

Stimuler la motivation

  • Les leviers de la motivation
  • Donner de la reconnaissance

Savoir déléguer

  • Les enjeux de la délégation
  • Adapter son management au niveau d'autonomie du collaborateur

Développer une équipe performante

  • De la collection d'individus à l'équipe performante
  • Développer pro-activité et approche positive

Prévenir et gérer les conflits

  • Rechercher le gagnant-gagnant
  • Sortir des jeux relationnels

Bilan et plan d'action

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Management d'équipe est issu du bloc de compétences :

Responsable développement ressources humaines