
Management de l'activité de l'équipe
Utiliser les meilleurs leviers pour optimiser son management d'équipe

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
14 heures
Tarifs
1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Connaître son profil comme manager
- Acquérir une méthodologie pour manager son équipe et aborder les problématiques de management au sein de l'entreprise
- Appréhender le savoir-être du manager : écouter, observer, valoriser, accompagner, piloter, décider...
Profil
- Tout professionnel amené à exercer des fonctions d'encadrement dans un cadre hiérarchique ou fonctionnel (gestion de projet)
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Programme
Connaître les rôles et missions du manager
- De l'expert au leader
- Pratiquer le leadership partagé
- Savoir fixer le cap et donner du sens
Identifier les styles de management : homme d'action, gestionnaire, visionnaire, entraîneur
Développer une qualité de communication
- Pratiquer l'empathie
- Sortir des non-dits
- Se responsabiliser et responsabiliser
Stimuler la motivation
- Les leviers de la motivation
- Donner de la reconnaissance
Savoir déléguer
- Les enjeux de la délégation
- Adapter son management au niveau d'autonomie du collaborateur
Développer une équipe performante
- De la collection d'individus à l'équipe performante
- Développer pro-activité et approche positive
Prévenir et gérer les conflits
- Rechercher le gagnant-gagnant
- Sortir des jeux relationnels
Bilan et plan d'action
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement

Le module Management de l'activité de l'équipe est issu du bloc de compétences :