Maîtriser l'administration du personnel

Module issu du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

14 heures

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

14 heures

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT
1 500,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Objectif pédagogique

  • Faire connaître et faire appliquer les règles juridiques du droit du travail entourant la pratique de l'administration du personnel, compétence de base en gestion des ressources humaines

Compétence visée

  • Contrôler que l'ensemble des documents, remis préalablement à un nouvel arrivant, ont été dûment remplis, signés le cas échéant, et retournés pour enregistrement dans le système de paie et communication aux organismes externes et aux services internes idoines afin de garantir la qualité du traitement administratif de l'intégration de tout nouvel arrivant

Profil

  • Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • Le métier d'administration du personnel (interlocuteurs internes et externes)
  • Le suivi du salarié depuis l'embauche jusqu'au départ (formalités d'embauche, contrats de travail)
  • La gestion des temps (suivi de la présence et gestion des absences)
  • Le processus de paie (compléments de rémunération)
  • Suivi administratif de la formation professionnelle (changement avec la loi du 5 mars 2014)
  • Le départ du salarié (les différents motifs de départ)
  • Les documents obligatoires
  • Les règles d'hygiène et de sécurité

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

 

Le module Maîtriser l'administration du personnel est issu du bloc de compétences :

Gérer l'administration des RH, des données RH et SIRH

Mis à jour le 23 mai 2022