Maintenance et évolution du SIRH
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
28 janvier 2020
Objectifs pédagogiques
- Diagnostiquer les applications existantes et les faire évoluer vers de nouvelles fonctionnalités
- Contribuer à l'adaptation du progiciel aux besoins de l'entreprise
- Accompagner et assurer la conduite du changement
Profil
Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'avoir suivi au préalable le module SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché.
Programme
Les différentes formes d'évolution d'un SIRH
- Evolutions "métiers"
- Evolutions réglementaires
- Evolutions technologiques
15 années d'évolution réglementaire en France
La gestion des demandes utilisateurs
- Les priorités
- Le chiffrage de la charge et du délai
- La gestion du budget de maintenance / évolution
La prise en charge
Les tests et la recette
Les scénarios de recette
Le support aux utilisateurs
La documentation
Particularités selon le modèle de SIRH (ERP ou SaaS)
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Maintenance et évolution du SIRH