Les soldes de tout compte
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
2,5 jours
Tarifs
1 600,00 € HT
Prochaines dates
21 au 29 novembre 2019
Durée de la formation
2 jours
Tarifs
1 400,00 € HT
Prochaines dates
12 au 13 mars 2020
Objectifs pédagogiques
- Analyser et traiter les éléments à prendre en compte pour l'établissement du bulletin et du solde de tout compte
- Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ : production d'un bulletin de paie de départ du salarié et établissement du solde de tout compte
Profil
Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
Les formalités liées au départ du salarié
L'indemnité de préavis
L'indemnité compensatrice de congés payés et solde de RTT
Les indemnités spécifiques liées au motif du départ
- Indemnité de licenciement
- Indemnité de départ et de mise à la retraite
- Indemnité de fin de contrat
- Indemnité de rupture conventionnelle
Les limites d'exonération fiscales et sociales des indemnités de rupture
La portabilité de la prévoyance et de la complémentaire frais de santé
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Les soldes de tout compte