Le temps de travail et sa rémunération - Niveau II

Objectifs pédagogiques

• Appliquer la législation relative au temps de travail pour établir la paie
• Pouvoir conseiller sur les différentes règlementations applicables

Profil

• Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Durée du temps de travail et rémunération

• La durée légale du travail
• Les limites du temps de travail (durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...)
• La réglementation sur l'annualisation, la modulation : loi du 20 août 2008
• Temps de travail des cadres
• Gérer les heures supplémentaires
• Exonérations de charges sur les heures supplémentaires et complémentaires et défiscalisation
• Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)
• Gérer le repos obligatoire
• Gérer le repos compensateur
• Gérer le travail à temps partiel, gérer les heures complémentaires
• Les aménagements de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...)
• Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé"
• Distinguer "aménagement du temps de travail ATT" et "réduction du temps de travail RTT"
• Le contrôle de la durée du temps de travail
• Gérer le CET

Congés et autres absences

• La notion juridique d'absence
• Distinguer les différentes catégories d'absences
• Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire
• Valorisation des absences
• Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés, durée, articulation avec maladie, accident, maternité et maladie
• Autres absences rémunérées ou non : accident du travail, congé maternité, parental, congés formation,  congés syndicaux...
• Jours fériés

Le module Le temps de travail et sa rémunération - Niveau II est issu du bloc de compétences :

Gestionnaire administratif RH