Le temps de travail et sa rémunération - Niveau I

Etablir la paie d'une entreprise en appliquant et en respectant la législation relative au temps de travail
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

14 heures

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la notion de temps de travail et son impact sur la rémunération
  • Maîtriser pour l'utiliser la règlementation du temps de travail en France
  • Maîtriser les calculs de durée et aménagement du temps de travail
  • Conseiller les clients et tiers sur la réglementation applicable

Profil

Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Durée du temps de travail et rémunération

  • La durée légale du travail, durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...
  • La réglementation sur l'aménagement négocié du temps de travail
  • Le temps de travail des cadres : cadres intégrés, cadres au forfait jours, cadres dirigeants
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Gérer le repos obligatoire, repos compensateur, le travail à temps partiel
  • Les aménagements de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...)
  • Distinguer "Temps de travail effectif", "Temps travaillé" et "Temps payé"
  • Le contrôle de la durée du temps de travail, gérer le CET

Congés et autres absences

  • La notion juridique d'absence
  • Distinguer les différentes catégories d'absences
  • Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire
  • Valorisation des absences
  • Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés, durée, articulation avec maladie, accident, maternité et maladie
  • Autres absences rémunérées ou non : accident du travail, congé maternité, parental, congés formation, congés syndicaux, CPF, CIF...
  • Jours fériés

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Le temps de travail et sa rémunération - Niveau I est issu du bloc de compétences :

Administrer et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales