Le système d'information RH

Objectifs pédagogiques

• Définir un SIRH et ce qu'il permet d'apporter aux entreprises en termes d'automatisation et de gains de productivité dans tous les domaines fonctionnels RH

Profil

Professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Qu'est-ce qu'un SIRH ?

• Reporting
• Formation
• Carrières
• Rémunération
• Performance
• Compétences
• Recrutement
• Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale, gestion des temps)

S'approprier les différentes phases d'un projet SIRH - La démarche de mise en œuvre

• Opportunité du besoin
• Les acteurs du marché, comment choisir la bonne solution
• Identifier les risques et points de vigilance
• Consultation : cahier des charges, identifier les offres du marché sur les progiciels RH, appel d'offres et négociation
• Mise en œuvre
• Exploitation

Savoir mettre en œuvre un SIRH, démontrer les enjeux internes et externes d'une solution informatique appliquée aux RH

• Démonstration pratique