Le système d'information RH

Objectifs pédagogiques

• Définir un SIRH et ce qu'il permet d'apporter aux entreprises en termes d'automatisation et de gains de productivité dans tous les domaines fonctionnels RH

Profil

RRH en prise de fonction - Assistant RH - Chargé de mission RH - Tout professionnel RH contribuant au développement RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Qu'est-ce qu'un SIRH ?

• Reporting
• Formation
• Carrières
• Rémunération
• Performance
• Compétences
• Recrutement
• Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale, gestion des temps)

S'approprier les différentes phases d'un projet SIRH - La démarche de mise en œuvre

• Opportunité du besoin
• Les acteurs du marché, comment choisir la bonne solution
• Identifier les risques et points de vigilance
• Consultation : cahier des charges, identifier les offres du marché sur les progiciels RH, appel d'offres et négociation
• Mise en œuvre
• Exploitation

Savoir mettre en œuvre un SIRH, démontrer les enjeux internes et externes d'une solution informatique appliquée aux RH

• Démonstration pratique