Le contrôle URSSAF - Niveau II

Connaître les modalités et le périmètre d'action exact d'un contrôle URSSAF

Temps partiel

Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris

Lyon

Toulouse

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Durée de la formation

7 heures

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Prochaines dates

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de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

Connaître les modalités d'un contrôle
Savoir se préparer et d'organiser face à un contrôle
Etre capable d'identifier les points de paie, objets des contrôles systématiques

Profil

Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Les missions de l'URSSAF

La collecte des cotisations sociales
La lutte contre le travail inégal
La prévention et le traitement des difficultés de paiement des entreprises
La promotion des politiques de l'emploi
L'encaissement des cotisations et contributions
Le compte de tiers
La gestion de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)
La DSN

Le rôle de l'inspecteur

Le contrôle et la vérification des déclarations
Les informations et conseils auprès des entreprises
La recherche du travail dissimulé
La recherche du travail illégal et de la fraude

La charte du cotisant

Le contrôle URSSAF

Les phases du contrôle
Les documents contrôlés
Les éléments de paie contrôlés

Les procédures et les voies de recours

Le rescrit social

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.