Le contrôle URSSAF

Connaître les modalités et le périmètre d'action exact d'un contrôle URSSAF
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 décembre 2019

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

18 juin 2020

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les modalités d'un contrôle
  • Savoir se préparer et d'organiser face à un contrôle
  • Etre capable d'identifier les points de paie, objets des contrôles systématiques

Profil

Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Les missions de l'URSSAF

  • La collecte des cotisations sociales
  • La lutte contre le travail inégal
  • La prévention et le traitement des difficultés de paiement des entreprises
  • La promotion des politiques de l'emploi
  • L'encaissement des cotisations et contributions
  • Le compte de tiers
  • La gestion de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)
  • La DSN

Le rôle de l'inspecteur

  • Le contrôle et la vérification des déclarations
  • Les informations et conseils auprès des entreprises
  • La recherche du travail dissimulé
  • La recherche du travail illégal et de la fraude

La charte du cotisant

Le contrôle URSSAF

  • Les phases du contrôle
  • Les documents contrôlés
  • Les éléments de paie contrôlés

Les procédures et les voies de recours

Le rescrit social

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement