Le cadre général du droit du travail

Maîtriser et assurer une veille juridique et sociale dans le droit français
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

2 jours

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

1,5 jour

tarifs

Tarifs

1 050,00 € HT

Calendrier

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Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser le cadre général du droit du travail
    - Les sources du droit du travail et la hiérarchie des normes
    - L'organisation des instances représentatives du personnel
    - Les obligations en termes de registres du personnel et d'affichages
  • Assurer et utiliser une veille juridique et sociale

Profil

Toute personne souhaitant maîtriser et comprendre les sources du droit et les différentes instances

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • Maîtriser les sources du droit de travail dans le respect de la hiérarchie des normes (code du travail, jurisprudence, conventions collectives, contrats de travail, règlement intérieur)
  • Maîtriser les règles relatives aux institutions représentatives du personnel (effectifs et institutions représentatives, élections professionnelles, crédit d'heures et protection des représentants)
  • Maîtriser les institutions externes (inspection du travail, médecine du travail, conseil des Prud'hommes, DDTEFP)
  • Maîtriser les registres du personnel et affichages obligatoires

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

Le cadre général du droit du travail

Ce module appartient au titre :

Gestionnaire de Paie

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :