La rémunération des dirigeants

Maîtriser les enjeux de la rémunération des dirigeants
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

0,5 jour

tarifs

Tarifs

350,00 € HT
420,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

horloge ffc

Durée de la formation

0,5 jour

tarifs

Tarifs

350,00 € HT
420,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

Objectifs pédagogiques

  • Dépasser la controverse que suscite la rémunération des dirigeants d'entreprise pour mieux en comprendre les ressorts et les composantes
  • Appréhender les exigences auxquelles sont confrontées les entreprises pour aller vers plus de transparence

Profil

Responsable Comp & Ben - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

  • Le contexte de la rémunération des dirigeants
  • Les spécificités de la rémunération des dirigeants et cadres dirigeants
  • Code de gouvernance et "Say on pay"
  • Le comité de rémunération

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

Notre partenaire Siaci