
La place des éléments de paie dans le système comptable
Connaître les postes paie dans les états financiers et assurer la transmission au service

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
840,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Connaître et comprendre les liens entre la paie et la comptabilité
- Connaître les écritures comptables de la paie
- Connaître les postes "paie" dans les états financiers
- Etre capable de passer des écritures de paie
- Paramétrer les comptes de paie dans un logiciel
- Assurer la transmission des données au service comptable
Profil
- Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
Le cycle personnel dans les états financiers
- Le rappel des principes comptables
- Les états financiers impactés par la paie
- Les comptes concernés
Les éléments constitutifs de la paie
- La rémunération brute
- Les autres éléments
- Les charges sociales
La comptabilisation des frais de personnel
- Les différentes étapes de l'enregistrement dans le temps
- Les écritures comptables du cycle complet de la paie
- La comptabilisation d'événements / montants particuliers
Le contrôle des frais de personnel
- Le contrôle de fin de période et à la clôture d'exercice
- La justification des comptes
- Le recensement des charges à payer ou des produits à recevoir
- Le contrôle du cycle personnel en "audit"
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement

Le module La place des éléments de paie dans le système comptable est issu du bloc de compétences :