La gestion de la paie

Objectifs pédagogiques

• Connaître et maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments constitutifs de la paie
• Savoir établir et calculer un bulletin de salaire jusqu'au net à payer

Profil

• RRH - Gestionnaire - Assistant - Tout professionnel RH devant connaître les bases de la paie

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Le bulletin de paie

• Environnement légal
• Mentions obligatoires

Les avantages en nature

• Identification
• Les modalités de calcul

L'incidence de la durée du travail sur la paie

• La durée légale et conventionnelle
• La durée journalière et ses limites
• La durée hebdomadaire et ses limites
• Les heures supplémentaires (répartition / calcul des majorations / contingent annuel / contrepartie obligatoire de repos)
• Le travail de nuit (contreparties)
• Le travail du dimanche (réglementation et contreparties)

L'incidence des absences sur la paie

• L'indemnisation des congés payés (1/10 / maintien du salaire)
• Les jours fériés
• L'indemnisation de la maladie et des accidents du travail
• La gestion des autres types d'absences

Le calcul des charges sociales

• Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales)
• Les taux et modes de calculs
• Les différentes tranches
• La CSG / la CRDS

Les éléments de paie non soumis à cotisations

• Les primes de panier
• La prise en charge du transport
• Les saisies sur salaire
• Les acomptes et avances
• Les chèques restaurant
• L'attestation de chômage

Le module La gestion de la paie est issu du bloc de compétences :

Responsable de Paie