
La gestion de la paie
Acquérir les étapes de la réalisation d'un bulletin de paie

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
21 heures
Tarifs
1 650,00 € HT
1 980,00 € TTC
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
21 heures
Tarifs
1 650,00 € HT
1 980,00 € TTC
Prochaines dates
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de nos prochaines sessions.
Objectifs pédagogiques
- Connaître et maîtriser le cadre général de la réglementation des différents éléments constitutifs de la paie
- Savoir établir et calculer un bulletin de salaire jusqu'au net à payer
Profil
- RRH - Gestionnaire - Assistant - Tout professionnel RH devant connaître les bases de la paie
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
Le bulletin de paie
- Environnement légal
- Mentions obligatoires
Les avantages en nature
- Identification
- Les modalités de calcul
L'incidence de la durée du travail sur la paie
- La durée légale et conventionnelle
- La durée journalière et ses limites
- La durée hebdomadaire et ses limites
- Les heures supplémentaires (répartition / calcul des majorations / contingent annuel / contrepartie obligatoire de repos)
- Le travail de nuit (contreparties)
- Le travail du dimanche (réglementation et contreparties)
L'incidence des absences sur la paie
- L'indemnisation des congés payés (1/10 / maintien du salaire)
- Les jours fériés
- L'indemnisation de la maladie et des accidents du travail
- La gestion des autres types d'absences
Le calcul des charges sociales
- Les différentes cotisations sociales (salariales et patronales)
- Les taux et modes de calculs
- Les différentes tranches
- La CSG / la CRDS
Les éléments de paie non soumis à cotisations
- Les primes de panier
- La prise en charge du transport
- Les saisies sur salaire
- Les acomptes et avances
- Les chèques restaurant
- L'attestation de chômage
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement