Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH
Comprendre les obligations et les mécanismes du bulletin de paie
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.
Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
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Durée de la formation
7 heures
Tarifs
700,00 € HT
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Objectifs pédagogiques
- Faire le lien entre la relation de travail et le bulletin de paie
- Connaître les obligations générales du bulletin de paie
- Comprendre les mécanismes des calculs de base
Profil
Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.
Programme
La notion de salariat
Le bulletin de paie
- Sous quelle forme
- Mentions obligatoires et interdites
- Obligation d'un bulletin
- Les différents modes de rémunération
- Délai de conservation
- Matérialité papier, dématérialisation et envoi par Internet
- Simplification du bulletin
Paiement du salaire
- Règle de fixation
- Périodicité
- Acompte
- Preuve
La structure du bulletin
- Le salaire brut
- Les différents taux et tranches de cotisation A, B, C, 1 et 2
- Les différents plafonds
- Les différentes rubriques de cotisation (URSSAF, CSG et CRDS, Pôle Emploi, APEC...), net social, net fiscal, net à payer
- La notion de veille
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Le module Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH est issu du bloc de compétences :
Administrer et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales
Ce bloc de compétences est composé des modules suivants :
Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH
Détermination du salaire brut et des absences
Le temps de travail et sa rémunération - Niveau I
Charges sociales salariales et patronales
Avantages en nature, frais professionnels
Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Saisie - arrêt et cession sur salaire
Paie et fiscalité (indemnités / IRPP)
Les contrats de travail particuliers