Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH

Comprendre les obligations et les mécanismes du bulletin de paie
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

7 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

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Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

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Objectifs pédagogiques

  • Faire le lien entre la relation de travail et le bulletin de paie
  • Connaître les obligations générales du bulletin de paie
  • Comprendre les mécanismes des calculs de base

Profil

Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

La notion de salariat

Le bulletin de paie

  • Sous quelle forme
  • Mentions obligatoires et interdites
  • Obligation d'un bulletin
  • Les différents modes de rémunération
  • Délai de conservation
  • Matérialité papier, dématérialisation et envoi par Internet
  • Simplification du bulletin

Paiement du salaire

  • Règle de fixation
  • Périodicité
  • Acompte
  • Preuve

La structure du bulletin

  • Le salaire brut
  • Les différents taux et tranches de cotisation A, B, C, 1 et 2
  • Les différents plafonds
  • Les différentes rubriques de cotisation (URSSAF, CSG et CRDS, Pôle Emploi, APEC...), net social, net fiscal, net à payer
  • La notion de veille

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Introduction au bulletin de paie et gestion de la paie dans la fonction RH est issu du bloc de compétences :

Administrer et établir les paies et les déclarations sociales et fiscales