Indicateurs et tableaux de bord SIRH-Business Intelligence
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
29 janvier 2020
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
15 juin 2020
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de l'analytique RH
- Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents
- Etre en veille sur les outils les plus pertinents du marché
Profil
Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'avoir suivi au préalable le module SIRH : Fondamentaux et évolutions du marché.
Programme
Les fondamentaux de la Business Intelligence
Panorama de la BI étendue - BI 360°, Big Data RH, enjeux et outils
Les composantes d'un projet décisionnel
- Environnement humain
- Une démarche projet
- Les critères de réussite
- Le projet technique
- Etude de l'existant
- Les modèles de données
- Les ETL
- Les SGBD
Conception de tableaux de bord sociaux
- Créer un rapport pas à pas
- Organiser et présenter les données
- Utiliser les formules et graphiques
Etat de l'art, démonstrations et perspectives
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Chargée(e) d'Administration des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Indicateurs et tableaux de bord SIRH-Business Intelligence