Gestion des nouvelles relations sociales

Savoir définir et faire vivre une stratégie sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise
Gestion des nouvelles relations sociales - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

9 septembre 2019

16 janvier 2020

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et comprendre les rouages et modes de fonctionnement des organisations syndicales (représentatives ou non)
  • Apporter l'ensemble des éléments de connaissance historique et juridique permettant d'appréhender et de comprendre la problématique des conflits collectifs
  • Situer et expliciter le rôle des Relations sociales dans la politique générale de l'entreprise

Profil

Responsable Relations sociales - Directeur d'établissement - Tout professionnel RH en charge des Relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en ressources humaines.

Programme

Le cadre juridique du Droit Syndical

  • Mise à jour loi travail et ordonnances Macron

Les acteurs syndicaux

  • Organisations professionnelles patronales et organisations syndicales de salariés
  • Notion de représentativité
  • Fonctionnement interne
  • Rôle des organisations syndicales
  • Protection légale des délégués et représentants syndicaux

La négociation sociale dans l'entreprise : aspects de la négociation collective

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

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