Gérer les rémunérations

Positionner une rémunération, décider et communiquer une augmentation
Gérer les rémunérations - @ distance
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 juin 2020

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 juin 2020

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

19 juin 2020

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la politique de rémunération de l'entreprise
  • Communiquer sur la politique de rémunération

Profil

Responsable Comp & Ben - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en politique de rémunération

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation est une initiation. Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Programme

Positionner une rémunération grâce aux enquêtes de salaire

  • Les différences entre les différentes études
  • Le fonctionnement du système des fonctions-repères et de la pesée de poste
  • L'utilisation d'une méthode adaptée à chaque organisation

Décider et communiquer une augmentation

  • Les critères de décision d'une augmentation
  • La répartition d'une enveloppe salariale
  • La communication d'une décision d'augmentation

Cas pratiques de décision d'augmentation

  • Les pièges à éviter dans toute décision d'augmentation
  • Les règles à respecter pour une décision d'augmentation juste
  • Les deux impératifs qui sous-tendent une politique organisationnelle d'augmentation équitable

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement