Gérer les carrières et la mobilité

Appréhender les différentes formes de la mobilité et gérer sa mobilité dans l'entreprise
SIRH : Conduite de projet - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

700,00 € HT
840,00 € TTC

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre comment fonctionne un dispositif de mobilité

Profil

Responsable RH - Talent Manager - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en management des talents, communication et RSE

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation est une initiation. Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Programme

Enjeux de la gestion de carrière

  • Les différents types de mobilité à combiner
  • L'intérêt du système de double échelles
  • Les conditions d'une évolution gagnante pour l'entreprise et l'individu

Gestion de sa mobilité dans l'entreprise

  • Les règles à suivre pour bien gérer sa mobilité dans l'entreprise
  • Comment exprimer son projet professionnel dans son CV
  • Réussir ses entretiens de mobilité
  • Les rôles du collaborateur, du manager et des RH dans la mobilité

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement