Fonction RH et accompagnement du changement
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
9 octobre 2019
10 avril 2020
Durée de la formation
1 jour
Tarifs
700,00 € HT
Prochaines dates
24 octobre 2019
Objectifs pédagogiques
- Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage
Profil
Tout praticien RH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'être en poste dans la fonction RH.
Programme
Le schéma d'un projet de changement
- Etapes, contenu
- Leviers et zones à risque
La dimension systémique de l'organisation
- Les jeux de pouvoir et les résistances
Les deux types de discours (le manager et le leader) et leur impact sur le processus du changement
- La nature des discours et leurs effets
Rythme
Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.
Financement
- Plan de développement des compétences
- Financement personnel / Co-financement
Découvrir nos méthodes de financement
Fonction RH et accompagnement du changement