Fonction RH et accompagnement du changement

Comprendre les grands principes d'une démarche de changement pour être capable de piloter un projet opérationnel
Fonction RH et accompagnement du changement - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

9 octobre 2019

10 avril 2020

horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

24 octobre 2019

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage

Profil

Tout praticien RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame d'être en poste dans la fonction RH.

Programme

Le schéma d'un projet de changement

  • Etapes, contenu
  • Leviers et zones à risque

La dimension systémique de l'organisation

  • Les jeux de pouvoir et les résistances

Les deux types de discours (le manager et le leader) et leur impact sur le processus du changement

  • La nature des discours et leurs effets

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement