Finance et RH

Maîtriser les états financiers et évaluer le coût des décisions RH
Finance et RH - @ distance

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris - Lyon - Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

8 heures

tarifs

Tarifs

150,00 € net de taxe

Calendrier

Prochaines dates

Ouverture permanente

Objectifs pédagogiques

  • Lire et comprendre les comptes de l'entreprise
  • Comprendre les décisions de l'entreprise face aux contraintes économiques et financières
  • Mesurer le coût des décisions RH et leur impact sur le résultat de l'entreprise

Profil

Professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

Eléments d'analyse financière

  • Du bilan comptable au bilan financier
  • Le compte de résultat à travers les soldes intermédiaires de gestion
  • Les principes de l'analyse financière
  • La capacité d'autofinancement
  • Le tableau des emplois et des ressources
  • Les ratios

Les états financiers

  • Le bilan
  • Le compte de résultat
  • Synthèse bilan / résultat
  • Les annexes

Evaluation du coût des décisions RH

  • Coût pour l'entreprise d'une augmentation de salaires, de versement de primes, d'attribution d'un intéressement, des tickets restaurant, etc.

Calcul de la participation

  • Notion de résultat fiscal, formule de calcul, fiscalité correspondante

Mise en place d'un accord d'intéressement

  • Choix des critères, des objectifs par critère, des bénéficiaires, du montant alloué, du mode de répartition

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Finance et RH est issu du bloc de compétences :

Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale