Europe sociale

Utiliser l'environnement juridique social européen dans le management des RH et renforcer ses compétences en négociation sociale
Europe sociale - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

1 jour

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

13 septembre 2019

14 février 2020

11 septembre 2020

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et comprendre les composantes et les mécanismes fondamentaux de l'Europe sociale
  • Situer les problématiques de l'Europe sociale dans un contexte multiculturel
  • Intégrer les données de l'Europe sociale dans le management des RH de l'entreprise
  • Savoir trouver les informations pertinentes de l'Europe sociale

Profil

Tout public

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • Les étapes de la construction de l'Europe sociale
  • Les objectifs de l'Europe sociale aujourd'hui
  • Aller vers un modèle social européen : sauvegarder un système de valeurs commun tout en respectant les spécificités nationales
  • Les domaines d'intervention concrets : comité d'entreprise européen, contrat de travail, formation...

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement