Droit et gestion de la formation

Appréhender l'environnement juridique de la formation
Responsable en Management et Ressources Humaines - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

Paris
Lyon
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

7 heures 100 % en digital

tarifs

Tarifs

700,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

Prenez contact avec nous pour connaître les dates
de nos prochaines sessions.

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7 heures 100 % en digital

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7 heures 100 % en digital

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Objectifs pédagogiques

  • Connaître les bases du droit de la formation professionnelle continue : réforme, dispositifs, financement
  • Rechercher des informations fiables pour actualiser ses informations et découvrir toute évolution

Profil

Professionnel RH souhaitant élargir son champ de compétences en paie et / ou administration du personnel ou prendre un nouveau poste dans le domaine

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

  • Les enjeux
  • Les dispositifs
  • Les points clé de la réforme
  • Rechercher des informations fiables
  • Mettre à jour ses connaissances

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

La capitalisation

Le module Droit et gestion de la formation est issu du bloc de compétences :

Assurer la gestion administrative du personnel