Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération

Etablir la paie d'une entreprise en appliquant et en respectant la législation relative au temps de travail
Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération - Temps partiel

Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un CMC.

 
Paris
 
Lyon
 
Toulouse
horloge ffc

Durée de la formation

2 jours

tarifs

Tarifs

1 250,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

2 au 3 décembre 2019

horloge ffc

Durée de la formation

2 jours

tarifs

Tarifs

1 400,00 € HT

Calendrier

Prochaines dates

16 décembre 2019 au 28 janvier 2020

Objectifs pédagogiques

  • Appliquer la législation relative au temps de travail pour établir la paie
  • Pouvoir conseiller sur les différentes règlementations applicables

Profil

Toute personne souhaitant s'approprier les points clés de la rémunération et du temps de travail

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Programme

Durée du temps de travail et rémunération

  • La durée légale du travail
  • Les limites du temps de travail (durées maximales journalière, hebdomadaire, temps de repos...)
  • La réglementation sur l'annualisation, la modulation : loi du 20 août 2008
  • Temps de travail des cadres
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Exonérations de charges sur les heures supplémentaires et complémentaires et défiscalisation
  • Nouveau statut (réduction des cotisations, déduction forfaitaire de charges patronales...)
  • Gérer le repos obligatoire
  • Gérer le repos compensateur
  • Gérer le travail à temps partiel, gérer les heures complémentaires
  • Les aménagements de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...)
  • Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé"
  • Distinguer "aménagement du temps de travail ATT" et "réduction du temps de travail RTT"
  • Le contrôle de la durée du temps de travail
  • Gérer le CET

Congés et autres absences

  • La notion juridique d'absence
  • Distinguer les différentes catégories d'absences
  • Identifier les absences avec ou sans maintien de salaire
  • Valorisation des absences
  • Le droit à congés payés, modalités d'acquisition et de prise de congés, durée, articulation avec maladie, accident, maternité et maladie
  • Autres absences rémunérées ou non : accident du travail, congé maternité, parental, congés formation,  congés syndicaux...
  • Jours fériés

Rythme

Ce programme est issu du titre certifié Gestionnaire de Paie. Afin d'appréhender un maximum d'éléments et de favoriser les échanges et la capitalisation des connaissances entre pairs, la formation sera suivie au sein d'une promotion en cours.

Financement

  • Plan de développement des compétences
  • Financement personnel / Co-financement

Découvrir nos méthodes de financement

Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération

Ce module appartient au titre :

Gestionnaire de Paie

Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :